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| 工作家庭冲突对工作卷入与组织承诺的影响:上司支持感的调节作用和工作满意度的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者: 刘臣臣
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| 伦理型领导与员工建言行为:差错管理氛围与组织承诺的作用 学位论文 2016, 2016 胡彩霞
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| 工作不安全感、领导变革管理行为对员工创新行为的影响研究-以组织变革为背景 学位论文 2016, 2016 裴彩霞
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| THE IMPACT OF MANAGEMENT DEVELOPMENT PRACTICES ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT 期刊论文 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2016, 卷号: 55, 期号: 3, 页码: 499-517 作者: Cao, Jie; Hamori, Monika
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| 混合型电容器研究进展 期刊论文 2016, 2016 姜海静; 邱平达; 赵雪; 蒲薇华; 蔡克迪; JIANG Hai-jing; QIU Ping-da; ZHAO Xue; PU Wei-hua; CAI Ke-di
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| 创业型领导对员工组织承诺和工作满意度的影响——考虑情绪智力的中介作用 期刊论文 2016, 2016 李恒; 李玉章; 陈昊; 吴维库; Li Heng; Li Yuzhang; Chen Hao; Wu Weiku
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| 核能公众接受性研究进展及发展趋势 期刊论文 2016, 2016 李锦彬; 房超; 曹建主; LI Jinbin; FANG Chao; CAO Jianzhu
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| 领导政治技能对员工组织忠诚的影响研究 期刊论文 2016, 2016 韩翼; 杨百寅; Han Yi; Yang Baiyin
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| 企业内部圈子对组织承诺的影响 期刊论文 2016, 2016 高翔; 罗家德; 郑孟育; GAO Xiang; LUO Jar-Der; CHENG Meng-Yu
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| 社会网络应用与组织承诺:基于企业内部博客的研究 期刊论文 2016, 2016 罗念龙; 郭迅华; 陈国青; 陆本江; LUO Nianlong; GUO Xunhua; CHEN Guoqing; LU Benjiang
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