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期刊论文 [185]
会议论文 [15]
学位论文 [4]
科技报告 [1]
发表日期
2015 [205]
学科主题
应用心理学 [2]
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发表日期:2015
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工作压力对生活满意度的溢出:心理脱离的调节作用
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2015
作者:
李颖
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浏览/下载:22/0
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提交时间:2019/04/23
挑战型工作压力源
阻碍型工作压力源
工作投入
生活满意度
心理脱离
工作替代性对出勤主义的影响--职位和性别的调节作用
学位论文
同等学力硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
作者:
胡文娟
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浏览/下载:27/0
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提交时间:2016/11/15
出勤主义
工作替代性
职位
性别
狙击手认知能力、应激状态及心理健康对工作绩效的影响
科技报告
页数: 68, 2015
作者:
袁艺
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浏览/下载:14/0
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提交时间:2019/04/29
狙击手
认知
应激
心理健康
新兵应激及其应对与执行功能的关系
学位论文
硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2015
作者:
杨璨
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浏览/下载:55/0
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提交时间:2016/05/10
新兵应激
前额叶执行功能
中介效应
心理健康
The Finite Element Analysis for Fork Based on ANSYS
会议论文
2015 International Conference on Electrical, Electronics and Mechatronics, Phuket, Thailand
作者:
Xing Gu
;
Weijun Wang
;
Ning Lin
;
Gong Zhang
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2016/02/01
Work and home stress: associations with anxiety and depression symptoms
期刊论文
OCCUPATIONAL MEDICINE-OXFORD, 2015, 卷号: 65, 期号: 2
作者:
Fan, L. -B.
;
Blumenthal, J. A.
;
Watkins, L. L.
;
Sherwood, A.
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2019/12/04
Anxiety
depression
job stress
psychosocial stress
The role of LMX in employee’s job motivation, satisfaction, empowerment, stress and turnover: Cross country analysis
期刊论文
Journal of Applied Business Research, 2015, 卷号: 31, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1987-2000
作者:
Malik, Maria
;
Wan, Difang
;
Ahmad, Muhammad Ishfaq
;
Naseem, Muhammad Akram
;
ur Rehman, Ramiz
收藏
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2019/12/02
Employee motivation
Employee stress
Leader member exchange
From person-environment misfit to job burnout: theoretical extensions
期刊论文
journal of managerial psychology, 2015
Tong, Jiajin
;
Wang, Lei
;
Peng, Kaiping
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2015/11/13
Stress
Personal health
Managerial psychology
DEMANDS-RESOURCES MODEL
SELF-ESTEEM
ORGANIZATIONAL CYNICISM
METAANALYTIC TEST
WORK ATTITUDES
ROLE-CONFLICT
SATISFACTION
FIT
CONSEQUENCES
COMMITMENT
A double-edged sword: The moderating role of conscientiousness in the relationships between work stressors, psychological strain, and job performance
期刊论文
journal of organizational behavior, 2015
Lin, Weipeng
;
Ma, Jingjing
;
Wang, Lei
;
Wang, Mo
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2015/11/13
challenge stressors
hindrance stressors
psychological strain
performance
conscientiousness
personal resource
resource allocation
BIG 5
OCCUPATIONAL STRESS
5-FACTOR MODEL
PERSONALITY CONSTRUCTS
ORGANIZATIONAL SUPPORT
SALES REPRESENTATIVES
EMPIRICAL-EXAMINATION
METAANALYTIC TEST
POSITIVE AFFECT
MINI-MARKERS
Work-home interference and work values in Greater China
期刊论文
JOURNAL OF MANAGERIAL PSYCHOLOGY, 2015
Lu, Chang-qin
;
Wang, Bei
;
Siu, Oi-ling
;
Lu, Luo
;
Du, Dan-yang
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2017/12/03
Stress
Confucianism
Work family issues
Job attitudes
CROSS-CULTURAL TEST
FAMILY CONFLICT
MODERATED MEDIATION
TURNOVER INTENTIONS
TRADITIONAL VALUES
JOB-PERFORMANCE
RESOURCES-MODEL
INTERFACE
STRESS
DEMANDS
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