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浏览/检索结果: 共17条，第1-10条 帮助 限定条件 发表日期：2013    学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 组织气氛对工作倦怠的影响:工作压力的中介作用 期刊论文 浙江大学学报(理学版), 2013, 卷号: 40, 期号: 1, 页码: 112-118 作者:  詹文慧;  高金金;  陈毅文 收藏  |  浏览/下载：27/0  |  提交时间：2015/12/02 工作压力  工作倦怠  组织气氛  中介作用   工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验 期刊论文 中国人力资源开发, 2013, 期号: 23, 页码: 35-41 作者:  林琳;  宋莹;  白新文;  任孝鹏;  郑蕊 收藏  |  浏览/下载：51/0  |  提交时间：2015/12/02 匹配假设  工作压力源  工作资源  工作满意度  大规模代表性样本   内隐联想测验与消费心理 期刊论文 心理科学进展, 2013, 卷号: 21, 期号: 10, 页码: 1865-1873 作者:  郝洪达;  王詠 收藏  |  浏览/下载：54/0  |  提交时间：2015/12/02 内隐联想测验  内隐态度  消费者行为   企业文化建设需要引入心理科学 期刊论文 当代电力文化, 2013, 期号: 2, 页码: 86-87 作者:  刘超辉 收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2015/12/02 心理科学  企业文化  克鲁伯  文化学家  文化建设需要  科学心理学  殷海光  生物层  研究成果  物理层   变革型领导和情绪劳动策略:工作投入的中介作用 期刊论文 管理学家(学术版), 2013, 期号: 9, 页码: 21-30 作者:  王桢;  李旭培 收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2015/12/01 变革型领导  工作投入  深层表现  自然情绪表现   奇瑞构建核心价值观的心理学策略 期刊论文 企业管理, 2013, 期号: 5, 页码: 106-108 作者:  晏静露;  刘正奎 收藏  |  浏览/下载：39/0  |  提交时间：2015/12/02 奇瑞  企业战略  组织结构  人力资源  社会动机  成就动机  价值观冲突  个人动机  企业规范  尹同耀   动车组显控界面字体大小对司机识别效率的影响 期刊论文 中国铁道科学, 2013, 卷号: 34, 期号: 3, 页码: 93-97 作者:  郭孜政;  李永建;  马国忠;  盛金根;  谭永刚 收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2015/12/01 动车组  显控界面  司机  人机工程  识别效率   抗逆力对工作投入的影响:积极应对和积极情绪的中介作用 期刊论文 管理评论, 2013, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 114-119 作者:  李旭培;  时雨;  王桢;  时勘 收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2015/12/02 抗逆力  工作投入  积极应对  积极情绪   行人过街的认知心理过程和模型 期刊论文 心理科学进展, 2013, 卷号: 21, 期号: 7, 页码: 1141-1149 作者:  吴昌旭;  马舒;  庄想灵 收藏  |  浏览/下载：43/0  |  提交时间：2015/12/02 行人  过街行为安全  认知心理  模型   消费行为领域中的调节定向 期刊论文 心理科学进展, 2013, 卷号: 21, 期号: 2, 页码: 347-357 作者:  尹非凡;  王詠 收藏  |  浏览/下载：47/0  |  提交时间：2015/12/02 调节定向  调节匹配  消费行为  决策  说服