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浏览/检索结果: 共1条，第1-1条 帮助 限定条件 发表日期：2011     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 Top management team diversity and strategic change The moderating effects of pay imparity and organization slack 期刊论文 JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, 2011, 卷号: 24, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 267-281 作者:  Wu, Yong;  Wei, Zelong;  Liang, Qiaozhuan 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/10 China  Team working  Managers  Resource management  Pay structures