| 我国聘任制公务员人事争议纠纷的解决——以《公务员法》第100条为视角 | |
| 马迅 | |
| 刊名 | 成都行政学院学报
 |
| 2014 | |
| 期号 | 01页码:47-50+54 |
| 关键词 | 聘任制公务员 人事争议 聘任合同 人事争议仲裁 人事争议诉讼 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1008-5947.2014.01.011 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4799878 |
| 专题 | 山东大学 |
| 作者单位 | 山东大学法学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 马迅. 我国聘任制公务员人事争议纠纷的解决——以《公务员法》第100条为视角[J]. 成都行政学院学报,2014(01):47-50+54. |
| APA | 马迅.(2014).我国聘任制公务员人事争议纠纷的解决——以《公务员法》第100条为视角.成都行政学院学报(01),47-50+54. |
| MLA | 马迅."我国聘任制公务员人事争议纠纷的解决——以《公务员法》第100条为视角".成都行政学院学报 .01(2014):47-50+54. |
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