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辱虐管理与员工离职倾向：有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  王媛
收藏  |  浏览/下载：19/0  |  提交时间：2022/01/26
临床护士感受工作环境支持状况对其工作幸福感的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者:  李秀雅
收藏  |  浏览/下载：14/0  |  提交时间：2022/01/26
员工心理资本对工作绩效的影响：一个有调节的中介 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:  高艳云
收藏  |  浏览/下载：20/0  |  提交时间：2022/01/24
真实盈余管理、内部控制与费用粘性研究 学位论文
2019
作者:  贺维佳
收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/11/05
员工的随和性与全面薪酬的关系研究 学位论文
2019
作者:  景颖
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2020/11/05
福建移动公司营销绩效评价研究 学位论文
2019
作者:  郭凯川
收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/11/05
HYEPE公司员工绩效评价研究 学位论文
: 大连理工大学, 2018
作者:  李媛霞
收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/02
支持性人力资源管理实践对员工离职倾向的影响 ——感知机会调节作用的研究 学位论文
2018
作者:  宋逸伦
收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/26
浙江税友集团知识型员工薪酬制度优化研究 学位论文
2018
作者:  王超
收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2020/11/05
J公司基于胜任力模型的员工招聘体系构建研究 学位论文
2018
作者:  肖冲
收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2020/11/05

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