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The mechanism of team-member exchange on knowledge hiding under the background of ?Guanxi?
期刊论文
JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, 2022, 卷号: 148, 页码: 304-314
作者:
Tan, Chunping
;
Zhang, Jiayan
;
Zhang, Yuqi
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浏览/下载：9/0
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提交时间：2022/07/19
Guanxi
Perceived Insider Status (PIS)
Psychological Safety (PS)
Knowledge Hiding (KH)
entiation (PTMXD)
CEO Transformational Leadership and Corporate Entrepreneurship in China
期刊论文
MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW, 2021, 卷号: 17, 期号: 1, 页码: 45-76
作者:
Pan, Yaotian
;
Verbeke, Alain
;
Yuan, Wenlong
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浏览/下载：38/0
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提交时间：2021/04/26
ambidexterity
collectivism
corporate entrepreneurship
structural differentiation
transformational leadership
销售人员自我领导对销售绩效的影响机制：一个有调节的中介模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
胡循文
收藏
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浏览/下载：13/0
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提交时间：2022/01/24
销售人员
自我领导
销售自我效能感
控制点
销售绩效
工作幸福感对员工工作绩效的影响：一个有调节的中介作用模型
学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者:
刘倩
收藏
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浏览/下载：7/0
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提交时间：2022/01/24
工作幸福感
留职意愿
工作嵌入
关系绩效
任务绩效
The relationship between person-team fit with supervisor-subordinate guanxi and organizational justice in a Chinese state-owned enterprise
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF SELECTION AND ASSESSMENT, 2019, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 31-42
作者:
Zhang, Shanshan
;
Liang, Jieshuang
;
Zhang, Jianxin
收藏
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浏览/下载：63/0
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提交时间：2019/04/22
distributive justice
fit
interactional justice
procedural justice
relative supervisor-subordinate guanxi
supervisor-subordinate guanxi
team supervisor-subordinate guanxi
How Does Internal and External CSR Affect Employees' Work Engagement? Exploring Multiple Mediation Mechanisms and Boundary Conditions
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, 2019, 卷号: 16, 期号: 14
作者:
Jia, Yu
;
Yan, Jinglu
;
Liu, Tianyuan
;
Huang, Jun
收藏
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浏览/下载：37/0
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提交时间：2019/12/05
corporate social responsibility
collectivism
individualism
organizational pride
perceived organizational support
work engagement
How Does Internal and External CSR Affect Employees' Work Engagement? Exploring Multiple Mediation Mechanisms and Boundary Conditions
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF ENVIRONMENTAL RESEARCH AND PUBLIC HEALTH, 2019, 卷号: 16, 期号: 14
作者:
Jia, Yu
;
Yan, Jinglu
;
Liu, Tianyuan
;
Huang, Jun
收藏
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浏览/下载：34/0
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提交时间：2019/12/05
corporate social responsibility
collectivism
individualism
organizational pride
perceived organizational support
work engagement
A Finite Element Solution of Lateral Periodic Poisson-Boltzmann Model for Membrane Channel Proteins
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF MOLECULAR SCIENCES, 2018, 卷号: 19, 期号: 3, 页码: 17
作者:
Ji, Nan
;
Liu, Tiantian
;
Xu, Jingjie
;
Shen, Longzhu Q.
;
Lu, Benzhuo
收藏
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浏览/下载：23/0
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提交时间：2018/07/30
laterally periodic Poisson-Boltzmann model
finite element method
membrane channel proteins
pore region
solvation
Employee Trust in Supervisors and Affective Commitment: The Moderating Role of Authentic Leadership
期刊论文
PSYCHOLOGICAL REPORTS, 2016
Xiong, Kehan
;
Lin, Weipeng
;
Li, Jenny C.
;
Wang, Lei
收藏
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浏览/下载：5/0
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提交时间：2017/12/03
trust in supervisor
trustworthiness
authentic leadership
affective commitment
STRUCTURAL EQUATION MODELS
ORGANIZATIONAL COMMITMENT
INTEGRATIVE MODEL
SELF
ANTECEDENTS
PERFORMANCE
RULES
大学公私界限日益模糊:全球现象与动态特征
期刊论文
2015
陈涛
收藏
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浏览/下载：4/0
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提交时间：2016/05/17
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