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兰州大学 [27]
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管理学 [27]
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美籍华裔杰出科技人才成才机制研究
期刊论文
华侨华人历史研究, 2016, 期号: 3, 页码: 1-8
作者:
李硕豪
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提交时间:2017/04/05
美国
华裔
科技人才
成才机制
文化圈
创造教育学
文化基因
批判性反思效应下领导教练行为对员工创新的影响机制研究
期刊论文
南开管理评论, 2016, 期号: 6, 页码: 4-16
作者:
屠兴勇
;
王泽英
;
张琪
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提交时间:2017/04/05
领导教练行为
批判性反思
领导一成员交换
员工创新行为
地方政府绩效评估悖论形成机理探析——一个基于混沌理论的解释框架
期刊论文
北京行政学院学报, 2016, 期号: 5, 页码: 25-30
作者:
何文盛
;
何志才
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提交时间:2017/04/05
政府绩效评估
混沌理论
第三方评估
欠发达地区基层公务员激励机制研究——以甘肃为例
期刊论文
兰州学刊, 2016, 期号: 2, 页码: 201-208
作者:
陈东
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提交时间:2017/04/05
欠发达地区
基层公务员
激励机制
绩效考核
路径优化
运动式治理中的层级协同:实现机制与内在逻辑——一项基于内容分析的研究
期刊论文
公共行政评论, 2015, 卷号: 8, 期号: 6, 页码: 113-133
作者:
文宏
;
崔铁
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提交时间:2017/04/05
运动式治理
层级协同
官僚系统
全能政府
矩阵式结构、网格化管理与多机制保障——运动式治理中的纵向府际合作实现
期刊论文
四川大学学报(哲学社会科学版), 2015, 期号: 3, 页码: 121-128
作者:
文宏
;
崔铁
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提交时间:2017/04/05
运动式治理
府际合作
扎根理论
矩阵式结构
网格化管理
系统建构视角下政府绩效评估结果偏差生成机理的解构与探寻
期刊论文
兰州大学学报(社会科学版), 2015, 卷号: 43, 期号: 1, 页码: 104-111
作者:
何文盛
;
姜雅婷
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提交时间:2017/04/05
政府绩效评估
绩效评估环境
结果偏差
偏差矫正
我国碳排放增长率的运行机理及预测
期刊论文
中国管理科学, 2015, 卷号: 23, 期号: 12, 页码: 86-93
作者:
张国兴
;
张振华
;
刘鹏
;
刘明星
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提交时间:2017/04/05
碳排放增长率
经验模态分解
预测
神经网络
转型期我国公共价值冲突的内涵辨析、机理生成与治理策略
期刊论文
南京社会科学, 2015, 期号: 4, 页码: 47-56
作者:
何文盛
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提交时间:2017/04/05
公共价值
价值冲突
根源
作用机理
对策建议
基于客户知识网络关系嵌入的客户忠诚影响机制研究
期刊论文
软科学, 2014, 卷号: 28, 期号: 9, 页码: 99-104
作者:
李志远
;
陈晓晓
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提交时间:2015/06/02
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