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武汉理工大学 [5]
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期刊论文 [5]
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组织社会化策略对研发人员离职意愿的影响——团队导向人力资源实践的作用
期刊论文
科学学与科学技术管理, 2016, 卷号: 37, 期号: 01, 页码: 142-151
作者:
张光磊
;
彭娟
;
陈丝露
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提交时间:2019/12/04
研发人员
组织社会化策略
团队导向人力资源实践
员工差序感知
离职意愿
基于系统动力学的团队内部知识粘滞因素研究
期刊论文
科技进步与对策, 2013, 卷号: 30, 期号: 07, 页码: 129-133
作者:
刘国新
;
曾款
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提交时间:2019/12/04
系统动力模型
团队内部
知识粘滞
知识管理
高校创新型科研团队知识共享行为、学习行为及团队绩效研究
期刊论文
软科学, 2012, 卷号: 26, 期号: 06, 页码: 83-87,91
作者:
李霞
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提交时间:2019/12/04
高校创新型科研团队
知识共享
学习行为
团队绩效
迟疑型决策团队的应急决策集结模型
期刊论文
统计与决策, 2012, 期号: 09, 页码: 43-46
作者:
陈刚
;
谢科范
;
吴倩
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提交时间:2019/12/04
非常规突发事件
群决策
多方案权衡
DEA权衡
创业团队结构及其演化机理的研究综述
期刊论文
东南学术, 2011, 期号: 05, 页码: 186-193
作者:
桂萍
;
彭沾
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提交时间:2019/12/04
创业团队
结构
演化
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