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山东大学 [164]
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癌症患者的多学科团队协作诊疗模式研究进展
期刊论文
中国医院管理, 2019, 期号: 03, 页码: 34-37
作者:
高扬
;
邵雨辰
;
苏明珠
;
孙晓杰
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/11
恶性肿瘤
多学科
协作诊疗
策略
糖尿病护理团队在临床护理风险管理中的作用探讨
期刊论文
医药前沿, 2019, 期号: 4, 页码: 198-199
作者:
孙英杰
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/11
糖尿病
护理风险管理
护理团队
作用分析
谦逊领导对个人——团队匹配的影响及其作用机制研究
期刊论文
研究与发展管理, 2019, 期号: 03, 页码: 38-46+71
作者:
蔡地
;
刘佳
;
马金鹏
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/11
谦逊领导
团队成员交换
个人—团队匹配
一致性匹配
互补性匹配
众创空间支持对大学生创客团队创新绩效影响机制研究
期刊论文
科技进步与对策, 2018, 期号: 14, 页码: 128-134
作者:
王兴元
;
朱強
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/12/11
众创空间支持
大学生创客团队
创新能力
创新绩效
团队效能感
领导越谦卑,团队越有效?——地位冲突的中介作用
期刊论文
外国经济与管理, 2018, 卷号: 40, 期号: 07, 页码: 129-141
作者:
蔡地
;
马金鹏
;
孙艳
;
蔡亚华
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浏览/下载:5/0
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提交时间:2019/12/11
谦卑型领导
地位冲突
合作行为
制裁行为
大学生创业团队领导者传承问题研究
期刊论文
高校辅导员, 2018, 期号: 2, 页码: 74-79
作者:
石岩
;
郭超
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/11
大学生创业
创业团队
领导者传承
心理契约
微生物实践教学实验室开放管理模式研究
期刊论文
实验教学与仪器, 2018, 期号: Z1, 页码: 150-151
作者:
沙沙
;
赵丽华
;
邢翔
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2019/12/11
微生物
实验室开放
科研团队
创新实验
求同存异的力量:“个人一团队匹配”的研究述评与未来展望
期刊论文
中国人力资源开发, 2018, 期号: 01
作者:
马金鹏[1]
;
蔡地[1,2]
;
徐伟涛[2]
;
蔡亚华[3]
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2019/12/11
个人-团队匹配
一致性匹配
互补性匹配
最佳区分性理论
推进基础医学教学科研管理体制机制改革的探索与实践
期刊论文
医学教育研究与实践, 2018, 期号: 05, 页码: 819-821
作者:
赵福昌
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/12/11
学科体系
科研团队
课程组
管理体制
改革
求同存异的力量:“个人-团队匹配”的研究述评与未来展望
期刊论文
中国人力资源开发, 2018, 期号: 01, 页码: 6-18+47
作者:
马金鹏
;
蔡地
;
徐伟涛
;
蔡亚华
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/11
个人-团队匹配
一致性匹配
互补性匹配
最佳区分性理论
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