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| 高层领导者推进CSR对员工OCB的影响——一个有调节的中介作用模型 期刊论文
山东工商学院学报, 2022, 卷号: 36, 期号: 04, 页码: 84-93
作者: 吕英; 张凤琪; 曹晨
  收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/09/22
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| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响： 基于社会学习理论的视角 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 徐晓音
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2022/01/24
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| 根植于中国本土文化的类亲情与组织危机处理能力——员工危机意识与组织公民行为的综合作用 期刊论文
上海财经大学学报, 2019, 期号: 2019年03期, 页码: 33-48+62
作者: 谭春平; 陈肖肖; 安世民
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/11/13
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| 收效与隐忧:公民压力如何影响组织公民行为 期刊论文
管理评论, 2019, 期号: 2019年05期, 页码: 163-174
作者: 田启涛; 杨自伟
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/09/18
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| 我国基层公务员工作积极性探究——基于组织公民行为理论 期刊论文
Modern Business Trade Industry, 2019, 期号: 12
作者: 朱璟; 刘春潮
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗?——一个中介调节模型 期刊论文
预测, 2019, 期号: 04
作者: 梁昊; 李锡元; 陈贝贝
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 伦理领导更替一定会影响员工组织公民行为吗？——一个中介调节模型 期刊论文
预测, 2019, 卷号: 38, 期号: 040
作者: 梁昊; 李锡元; 陈贝贝
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 组织政治知觉对员工绩效的影响:自我损耗理论的视角 期刊论文
管理评论, 2018, 页码: 78-88
作者: 张亚军; 张军伟; 崔利刚; 刘汕
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2019/11/19
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| 被信任的后遗症:感知上级信任的双路径研究 期刊论文
《经济管理》, 2018, 卷号: 40, 页码: 69-85
作者: 王红丽[1]
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/04/22
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| 受控动机理论视角下的员工感知信任及其影响研究 期刊论文
《管理学报》, 2018, 卷号: 15, 页码: 351-357
作者: 王红丽 吕迪伟
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/04/22
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