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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 The CEO Horizon Problem and Managerial Slack in China 期刊论文 MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW, 2018, 卷号: 14, 页码: 343-376 作者:  Fang, Junxiong;  He, Lerong;  Conyon, Martin J. 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/21 CEO turnover  horizon problem  China  slack  corporate governance   Firm performance and boardroom gender diversity: A quantile regression approach 期刊论文 JOURNAL OF BUSINESS RESEARCH, 2017, 卷号: 79, 页码: 198-211 作者:  Conyon, Martin J.;  He, Lerong 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/21 Job matching theory  Threat-rigidity theory  Gender diversity  Board of directors  Quantile regression   Star CEOs or Political Connections? Evidence from China's Publicly Traded Firms 期刊论文 JOURNAL OF BUSINESS FINANCE & ACCOUNTING, 2015, 卷号: 42, 页码: 412-443 作者:  Conyon, Martin J.;  He, Lerong;  Zhou, Xin 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/11/21 executive compensation  star CEO  China  political connections