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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 动态竞争的教研“合一”:文化双融整合 期刊论文 外国经济与管理, 2018, 期号: 12 作者:  陈明哲;  谭畅;  牛琬婕 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/12/05 教研整合  文化双融  动态竞争  学术生涯  华人管理研究   角色期望对员工建言行为的影响：角色身份与传统性的作用 期刊论文 华东经济管理, 2016, 卷号: 第30卷, 页码: 138-146 作者:  张若勇;  刘光建;  徐东亮;  牛琬婕 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/02/27 建言行为  促进性建言  抑制性建言  建言角色身份  建言角色期望  传统性   角色期望对员工建言行为的影响:角色身份与传统性的作用 期刊论文 华东经济管理, 2016, 卷号: 30, 期号: 10, 页码: 138-146 作者:  张若勇;  刘光建;  徐东亮;  牛琬婕 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2017/04/05 建言行为  促进性建言  抑制性建言  建言角色身份  建言角色期望  传统性   顾客不公平与员工反生产行为:情绪耗竭的中介效应与认同的调节效应 期刊论文 预测, 2015, 卷号: 34, 期号: 1, 页码: 15-21 作者:  张若勇;  牛琬婕 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2017/04/05 顾客不公平  反生产行为  情绪耗竭  组织认同  职业认同   组织中多元认同的研究述评 期刊论文 华东经济管理, 2014, 卷号: 28, 期号: 11, 页码: 150-154 作者:  张若勇;  牛琬婕 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/06/02 组织  多元认同  综述