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谦卑领导行为与下属离职倾向——第一阶段被调节的中介效应
期刊论文
软科学, 2018, 页码: 83-86,91
作者:
李洁
;
梁巧转
;
张真真
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浏览/下载:7/0
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提交时间:2019/11/19
心理资本
离职倾向
领导专业技能
谦卑领导行为
国家创新体系、股权结构与我国上市公司研发投入
期刊论文
企业经济, 2018, 页码: 44-50
作者:
杨柳青
;
梁巧转
;
康华
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/11/19
股权结构
研发投入
制度观
国家创新体系
国家创新体系、省级创新体系与我国上市公司R&D投入
期刊论文
工业技术经济, 2018, 页码: 146-152
作者:
杨柳青
;
梁巧转
;
康华
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/11/19
企业R&
D投入
区域差异
研发投入
省级创新体系
国家创新体系
互补效应
Leader humility and constructive voice behavior in China: a dual process model
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF MANPOWER, 2018, 卷号: 39, 页码: 840-854
作者:
Li, Jie
;
Liang, Qiaozhuan
;
Zhang, Zhenzhen
;
Wang, Xiao
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/11/26
Speaking up
Organizational identification
Constructive voice
Leader humility
Speaking out
Relational identification with the supervisor
国家创新体系、股权结构与我国上市公司研发投入
期刊论文
2018, 页码: 44-50
作者:
杨柳青
;
梁巧转
;
康华
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/20
制度观
国家创新体系
股权结构
研发投入
国家创新体系、省级创新体系与我国上市公司R&D投入
期刊论文
2018, 卷号: 37, 页码: 146-152
作者:
杨柳青
;
梁巧转
;
康华
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/12/20
国家创新体系 省级创新体系 研发投入 企业R&D投入 互补效应 区域差异 NIS PIS R&D enerprise R&D input the complementary effect regional differences
母公司非垄断者条件下跨国公司研发模式选择研究
期刊论文
管理科学, 2017, 页码: 54-63
作者:
杨柳青
;
梁巧转
;
周文光
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/11/26
博弈论
分散研发
跨国公司
非垄断
集中研发
母公司非垄断者条件下跨国公司研发模式选择研究
期刊论文
管理科学, 2017
作者:
杨柳青
;
梁巧转
;
周文光
收藏
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浏览/下载:2/0
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提交时间:2019/11/26
博弈论
分散研发
跨国公司
非垄断
集中研发
Team faultline: types, configuration and influence - evidence from China
期刊论文
INTERNATIONAL JOURNAL OF CONFLICT MANAGEMENT, 2017, 卷号: 28, 页码: 346-367
作者:
Zhang, Jing
;
Liang, Qiaozhuan
;
Zhang, Yue
;
Qu, Yuanmei
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2019/11/26
Faultline distance
Team faultline types
Faultline strength
Top cadres teams
Strategic core change, faultlines and team flux: insight from punctuated equilibrium model
期刊论文
JOURNAL OF ORGANIZATIONAL CHANGE MANAGEMENT, 2017, 卷号: 30, 页码: 54-75
作者:
Zhang, Yue
;
Liang, Qiaozhuan
;
Fan, Peihua
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浏览/下载:4/0
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提交时间:2019/11/26
Punctuated equilibrium model
Member change
Team faultlines
Strategic core role
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