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浏览/检索结果: 共10条，第1-10条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 基于解释结构模型的金融创新产品质量影响因素分析 期刊论文 中国科技论坛, 2018, 页码: 116-124 作者:  颜卉[1];  于梦晓[2];  姜道奎[3];  尹学锋[4] 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/04/22 金融创新产品  解释结构模型  影响因素  质量   人与组织匹配、信任倾向与工作绩效——一个有调节的中介模型 期刊论文 中国人力资源开发, 2018, 卷号: 35, 页码: 37-47 作者:  姜道奎[1];  于梦晓[2];  柏群[3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/04/22 人与组织匹配  员工满意  工作绩效  信任倾向   基于状态空间法的金融创新产品质量评价研究 期刊论文 金融理论与实践, 2018, 页码: 74-80 作者:  姜道奎[1];  于梦晓[2];  于涛[3] 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2019/04/22 金融创新  产品质量  状态空间法   基于解释结构模型的金融创新产品质量影响因素分析 期刊论文 2018, 卷号: 0, 期号: 11, 页码: 116-124 作者:  颜卉[1];  于梦晓[1];  姜道奎[2];  尹学锋[3] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/07 金融创新产品  解释结构模型  影响因素  质量   人与组织匹配、信任倾向与工作绩效——一个有调节的中介模型 期刊论文 2018, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 37-47 作者:  姜道奎[1];  于梦晓[2];  柏群[3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/31 人与组织匹配  员工满意  工作绩效  信任倾向   高科技企业人才流失预警机制研究 期刊论文 2015, 卷号: 35, 期号: 15, 页码: 127-130 作者:  徐茜[1];  岳雷[1,2];  姜道奎[3] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/28 人才流失  风险预警  熵权法  BP神经网络   中法微型企业发展政策比较研究 期刊论文 2013, 期号: 1, 页码: 8-13 作者:  柏群[1];  马丽华[2];  姜道奎[3] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/31 微型企业  发展政策  中国  法国   农村居民对防保服务的认知及利用变迁分析 期刊论文 中国初级卫生保健, 2011, 卷号: 25, 期号: 5 作者:  曾雁冰(1);  吕军(1);  冀明奎(1);  孙梅(1);  袁敏(1) 收藏  |  浏览/下载：11/0  |  提交时间：2019/12/19 乡镇卫生院医疗服务能力的变迁分析 期刊论文 中国初级卫生保健, 2011, 卷号: 25, 期号: 5 作者:  袁敏(1);  吕军(1);  程亮(1);  孙梅(1);  曾雁冰(1) 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/19 医院“以药养医”不改变,药品降价措施效果难以惠及患者:以医院头孢类药品使用为例 期刊论文 中国卫生资源, 2010, 期号: 4 作者:  叶奎英(1);  王颖(1);  朱道立(2);  汤善健(3);  姜庆五(4) 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/19 头孢  剂型  加权价格  降价政策  支付方式