|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 以科技现代化助推中国式现代化的战略思考 期刊论文
财经智库, 2022, 卷号: 7, 期号: 06, 页码: 49-64+137
作者: 万劲波; 何乐乐
  收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2023/05/30 |
| 参与式领导与新生代员工工作投入：链式多重中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 赵晓军
收藏 | 浏览/下载：38/0 | 提交时间：2022/01/25
|
| 多元主体参与农村人居环境治理模式的建设路径 期刊论文
乡村科技, 2021, 卷号: 12, 期号: 17, 页码: 12-13
作者: 朱韵洁
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2022/07/27
|
| 变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 许秀文
收藏 | 浏览/下载：12/0 | 提交时间：2022/01/26
|
| 为家奋斗：工作塑造视角下家庭动机对工作投入的影响 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021
作者: 苏凤然
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2022/01/28
|
| 管理支撑与学会联合党支部开展“持之以恒 正风肃纪”主题党日活动 新闻
2020
作者: 张蔓
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2021/02/01 |
| 安全变革型领导、安全效能感与安全绩效的关系——基于焦化企业的实证研究 期刊论文
安全与环境学报, 2020, 卷号: 20, 期号: 03, 页码: 1021-1027
作者: 李锋; 韩明
收藏 | 浏览/下载：22/0 | 提交时间：2020/11/20
|
| 授权赋能领导行为与员工绩效的关系:社会交换视角的验证 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 陆海蓉
收藏 | 浏览/下载：14/0 | 提交时间：2020/06/08
|
| 销售人员自我领导对销售绩效的影响机制：一个有调节的中介模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 胡循文
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2022/01/24
|
| 变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020
作者: 韩明
收藏 | 浏览/下载：13/0 | 提交时间：2022/01/28
|
