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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 差序氛围感知与沉默行为的关系：情感承诺的中介作用与个体传统性的调节作用 The relationship between the perceived climate of team Cha-xu and employee silence： Research on affective commitment and traditionality 期刊论文 2018, 卷号: 50, 期号: 5, 页码: 539 作者:  朱瑜[1];  谢斌斌[1] 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/12/13 差序氛围感知  情感承诺  沉默行为  个体传统性   我国企业组织沉默对绩效的影响研究 学位论文 2018 作者:  高会平 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/11/05 领导沉默  员工沉默  员工绩效  团队绩效  组织绩效   团队内关系格局能影响员工沉默行为吗:基于社会认知理论的解释框架 期刊论文 管理工程学报, 2017, 卷号: 31, 期号: 4 作者:  汪曲;  李燕萍 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/05 团队成员交换关系  团队差序氛围  心理依附  内隐建言信念  沉默行为   辱虐型领导对员工沉默行为影响机制的实证研究 期刊论文 2017, 卷号: 0, 期号: 24, 页码: 182 作者:  胡金萧玉[1];  汪雅[1];  庞靖涛[1];  楼陈名[1];  王永跃[1] 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/30 辱虐型领导  沉默氛围  沉默行为  表面和谐  权力距离   团队内关系格局对成员建言与沉默行为的影响研究 学位论文 2012 作者:  汪曲 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/05 建言行为  沉默行为  团队成员交换关系  心理依附  团队差序氛围   员工利益表达沉默与组织氛围、员工需求的关系研究 学位论文 作者:  张皓[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/11/29 辱虐型领导对员工沉默行为的影响机制研究 学位论文 作者:  叶佳佳[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/30 辱虐型领导  沉默氛围  沉默行为  表面和谐  权力距离