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2015 [2]
2014 [1]
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真实性与员工工作态度与行为的关系:心理资本的中介作用
会议论文
中国浙江杭州, 2019-10-19
作者:
宋莉莉
;
王詠
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2020/10/12
真实性
心理资本
员工
工作态度与行为
员工-组织匹配对建言行为影响机制的实证研究
期刊论文
管理工程学报, 2015, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 51-61
作者:
马贵梅
;
樊耘
;
颜静
;
张克勤
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/02
工作绩效
组织认同
抑制型建言
促进型建言
员工-组织匹配
组织支持感知对员工建言的影响:组织信任的中介效应——来自酒店业的实证
期刊论文
旅游论坛, 2015, 卷号: 第8卷 第2期, 页码: 61-67
作者:
许春晓
;
胡婷
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/31
酒店员工
组织支持
组织信任
抑制性建言
促进性建言
权威领导影响下属建言行为的双元心理机制
期刊论文
预测, 2014, 期号: [db:dc_citation_issue], 页码: 1-7
作者:
马贵梅
;
樊耘
;
门一
;
张克勤
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2019/12/02
促进型建言
建设性变革责任感
权威领导
抑制型建言
组织支持感
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