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| 跨国公司外派人员的文化休克与应对策略 期刊论文
2019, 卷号: 0, 期号: 6, 页码: 138
作者: 杨佳惠[1]
  收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/12/26
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| 外派人员主观幸福感与压力感知: 工作满意度中介的主观支持调节模型 学位论文
中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017
作者: 夏青
收藏 | 浏览/下载：25/0 | 提交时间：2019/04/17
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| 基于休闲时空涉入的地方认同模型之研究 期刊论文
旅游学刊, 2017
赵宏杰; 吴必虎
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2017/12/03
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| 外派人员文化智力对跨文化适应的影响研究 学位论文
: 湖南大学, 2017
作者: 张菁菁
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2019/12/26
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| 外派人员跨文化动机、学习目标导向对外派绩效的影响――跨文化适应的中介作用 学位论文
2016
作者: 崔秋霞
收藏 | 浏览/下载：8/0 | 提交时间：2019/12/05
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| 现代化医院发展中人力资源信息化应用探讨 期刊论文
2016, 卷号: 45, 期号: 9
作者: 顾召华; 杨波; 顾华俊; 汤彩丽
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/12/06
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| 在多文化环境中的跨文化交际能力：以中国在非外派工作人员为例 期刊论文
新教育时代电子杂志(教师版), 2015, 卷号: 第8期
作者: 李方圆
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/03/08
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| 跨文化冲突中,他缘何缴械? 期刊论文
清华管理评论, 2015, 页码: 72-83
作者: 苏文平; 韩丁欣
收藏 | 浏览/下载：6/0 | 提交时间：2020/01/06
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| 跨国外派管理实践对外派人员跨文化适应的影响——基于中国企业的实证研究 期刊论文
2014
王玉梅; 何燕珍
收藏 | 浏览/下载：9/0 | 提交时间：2016/05/17
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| 中国科学院境外机构外派人员管理细则（试行） 其他
2013-10-01
作者: 孙伟
收藏 | 浏览/下载：7/0 | 提交时间：2016/05/31
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