|
已选(0)清除
条数/页： 排序方式：
|
| 互惠感恩表达提升员工工作绩效 期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2019, 卷号: 46, 期号: 05, 页码: 641-650
作者: 吕晓艺; 白新文
  收藏 | 浏览/下载：34/0 | 提交时间：2019/10/28
|
| 团队亲社会动机与团队创造力:一个双中介模型 期刊论文
科技进步与对策, 2018, 页码: 139-146
作者: 张晓洁; 刘新梅
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/11/19
|
| 信息型断裂、团队整合能力及团队创造力的关系研究 ——团队认知动机及亲社会动机的调节作用 学位论文
2018
作者: 屈晓倩
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/26
|
| 社会动机与“自我-他人”对创造性表现的影响 期刊论文
心理与行为研究 2018，16(3)：414~420, 2018, 卷号: 16, 期号: 3, 页码: 414-420
作者: 张 克; 杜秀敏; 董晓飞
收藏 | 浏览/下载：95/0 | 提交时间：2018/11/02
|
| 虚拟品牌社区知识贡献意愿研究:基于动机和匹配的整合视角 期刊论文
管理评论, 2018, 期号: 10
作者: 沈校亮; 厉洋军
收藏 | 浏览/下载：2/0 | 提交时间：2019/12/05
|
| 员工感知的企业社会责任与反生产行为:基于亲社会动机和内在动机的视角 期刊论文
预测, 2017, 页码: 8-14,23
作者:
收藏 | 浏览/下载：4/0 | 提交时间：2019/11/26
|
| 公仆型领导对员工组织公民行为影响的跨层次研究:一个有中介的调节模型 期刊论文
管理评论, 2017, 页码: 187-199
作者: 卢俊婷; 张喆; 贾明
收藏 | 浏览/下载：1/0 | 提交时间：2019/11/26
|
| 公仆型领导对员工组织公民行为影响的跨层次研究：一个有中介的调节模型 期刊论文
管理评论, 2017
作者: 卢俊婷; 张喆; 贾明
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/26
|
| 员工感知的企业社会责任与反生产行为：基于亲社会动机和内在动机的视角 期刊论文
预测, 2017, 页码: 23
作者: 王娟; 张喆; 贾明
收藏 | 浏览/下载：3/0 | 提交时间：2019/11/26
|
| 员工感知的企业社会责任与反生产行为:基于亲社会动机和内在动机的视角 期刊论文
预测, 2017
作者: 王娟; 张喆; 贾明
收藏 | 浏览/下载：5/0 | 提交时间：2019/11/26
|
