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厦门大学 [3]
内容类型
学位论文 [3]
发表日期
2014 [3]
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发表日期:2014
内容类型:学位论文
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工作乐趣与员工绩效的关系及影响机制研究
学位论文
2014, 2013
萧永平
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浏览/下载:1/0
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提交时间:2016/01/13
工作乐趣
绩效
乐趣感知
价值观匹配
Work Fun
Performance
Fun Perception
Value Fit
个人与组织价值观匹配与工作倦怠的关系研究: 酒店员工情绪劳动和组织支持感的关键作用
学位论文
2014, 2014
李静
收藏
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浏览/下载:3/0
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提交时间:2016/01/12
工作倦怠
情绪劳动
价值观匹配
组织支持感
Job Burnout
Emotional Labor
Value Fit
Organizational Support
内部服务质量对新生代员工服务导向的影响机制——基于厦门市星级酒店的实证研究
学位论文
2014, 2014
董坤
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浏览/下载:6/0
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提交时间:2016/01/12
内部服务质量
服务导向
组织认同
价值观匹配
回报谨慎
新生代员工
Internal Service Quality
Service Orientation
Organization Identification
Person-Organization Values Fit
Reciprocation Wariness
the New Workforce
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