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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 发表日期：2017     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 人力资源管理强度的研究回顾及在中国情境下的理论框架建构 期刊论文 中国人力资源开发, 2017, 期号: 10, 页码: 6-15 作者:  贾建锋;  周舜怡;  唐贵瑶 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/16 人力资源管理  人力资源管理强度  中国情境  理论框架建构   信息化人力资源管理实施过程——基于内部营销视角的案例研究 期刊论文 中国人力资源开发, 2017, 期号: 11, 页码: 108-118+130 作者:  吴方建;  唐贵瑶;  徐伟涛 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/12/16 信息化人力资源管理  内部营销  互动匹配   可持续性人力资源管理研究述评与展望 期刊论文 外国经济与管理, 2017, 卷号: 39, 期号: 02, 页码: 102-113 作者:  唐贵瑶;  袁硕;  陈琳 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/12/16 可持续性人力资源管理  可持续发展  经济绩效  环境绩效  社会绩效   High-performance work system and employee creativity The roles of perceived organisational support and devolved management 期刊论文 PERSONNEL REVIEW, 2017, 卷号: 46, 期号: 7, 页码: 1318-1334 作者:  Tang, Guiyao;  Yu, Bingjie;  Cooke, Fang Lee;  Chen, Yang 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2019/12/12 China  Quantitative  Employee creativity  High-performance work systems  (HPWSs)  Perceived organizational support  Devolved management