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浏览/检索结果: 共11条，第1-10条 帮助 限定条件 专题：山东师范大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 团队多样性与组织支持对团队创造力的影响 期刊论文 2016, 卷号: 48, 期号: 12, 页码: 1551-1560 作者:  张景焕[1];  刘欣[2];  任菲菲[1];  孙祥薇[3];  于颀[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/28 团队创造力  团队多样性  专业异质性  群体断层  组织支持   异质性、组织支持对团队创造力的影响 会议论文 中国江苏南京, 2013-11-01 作者:  刘欣;  张景焕 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/04 专业异质性  组织支持  团队创造力   学校组织创新气氛和教师创造动机对教师创造力的作用:多层线性分析 会议论文 中国山东济南, 2009-11-05 作者:  王燕[1];  张景焕[2];  权月彤 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2020/01/04 教师创造力  学校组织创新气氛  教师创造动机  中介效应  多层线性模型   学校组织创新气氛、教师创造动机与教师创造力的关系 会议论文 中国天津, 2008-10 作者:  张景焕[1];  权月彤[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2020/01/07 教师创造力  学校组织创新气氛  教师创造动机  中介效应  多层线性模型   创意自我效能的影响因素及其教学原则 期刊论文 2008, 期号: 7, 页码: 21-22 作者:  王晓玲[1];  张景焕[1] 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2019/12/28 自我效能  创意表现  教学原则  创造力研究  个人创造力  团体创造力  组织创新  个人因素   异质性、组织支持对团队创造力的影响 学位论文 作者:  孙祥薇 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/01/04 异质性  组织支持  团队创造力   组织创新气氛、领导行为与创造力的关系 学位论文 作者:  吴琳娜 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/01/04 组织创新气氛  领导行为  创造力   创意自我效能感、组织支持对团队创造力的影响 学位论文 作者:  李宏 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/31 团队创造力  创意自我效能感  组织支持   创意自我效能感与组织支持对团队创造力的影响 学位论文 作者:  李宏[1] 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2019/12/31 团队创造力  创意自我效能感  组织支持   组织创新气氛、挑战性-阻断性压力对员工创造力的影响 学位论文 作者:  任菲菲 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2020/01/01 观点产生  观点执行  组织创新气氛  挑战性-阻断性压力  内部动机