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| 领导特质情感呈现对员工安全绩效的影响:工作投入的中介作用 会议论文 第二十三届全国心理学学术会议, 中国内蒙古呼和浩特, 2021-10-31 作者: 陈依依; 李锋 收藏  |  浏览/下载:18/0  |  提交时间:2022/01/12
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| 参与式领导与新生代员工工作投入:链式多重中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 赵晓军 收藏  |  浏览/下载:39/0  |  提交时间:2022/01/25
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| 领导-成员交换关系对护士创新行为的影响:工作旺盛感和创新支持的作用机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 黄鹂鸣 收藏  |  浏览/下载:19/0  |  提交时间:2022/01/25
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| 辱虐管理与员工离职倾向:有调节的中介模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 王媛 收藏  |  浏览/下载:20/0  |  提交时间:2022/01/26
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| 员工真实性的作用机制、前因变量及神经影像学证据 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 宋莉莉 收藏  |  浏览/下载:17/0  |  提交时间:2021/07/20
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| 领导低头使用手机对员工工作绩效的影响:基于社会学习理论视角 期刊论文 中国人力资源开发, 2021, 卷号: 38, 期号: 06, 页码: 55-67 作者: 徐晓音; 祝卓宏 收藏  |  浏览/下载:16/0  |  提交时间:2021/11/09 |
| 领导手机冷落行为对员工组织公民行为的影响: 基于社会学习理论的视角 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 徐晓音 收藏  |  浏览/下载:25/0  |  提交时间:2022/01/24
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| 寿险团队领导者人格对管理层过程因素及团队绩效的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 吕一丁 收藏  |  浏览/下载:21/0  |  提交时间:2022/01/26
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| 变革型领导差异与团队绩效:团队认同的中介机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 许秀文 收藏  |  浏览/下载:12/0  |  提交时间:2022/01/26
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| 辱虐型领导与员工心理健康:工作情感的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者: 刘敏 收藏  |  浏览/下载:18/0  |  提交时间:2022/01/28
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