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| 高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据 Effects of Senior Managers' Overconfidence on the Dividend Payout Policy: Empirical Evidence from China's Listed Companies 期刊论文
2013, 卷号: 0, 页码: 227-230
作者: 陈其安[1]; 方彩霞[1]
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| 我国上市公司高管人员过度自信与股利分配决策的理论和实证研究 Senior Managers＇ Overconfidence and Dividend Payout Policy in the Listed Companies of China：Theory and Evidence 期刊论文
2011, 卷号: 8, 页码: 1398-1404
作者: 陈其安[1]; 肖映红[1]
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| 基于上市公司高管人员过度自信的股利分配决策模型研究 Study on Model of Dividend Payout Policy Based on Senior Manager＇s Overconfidence in the Listed Company 期刊论文
2010, 页码: 174-184
作者: 陈其安[1]; 方彩霞[1]; 肖映红[1]
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| 高管人员自主度不同理论诠释的对比实证检验 期刊论文
2010, 卷号: 0, 页码: 38-41
作者: 李世新[1]; 谢洁[1]
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| 高管人员股权激励与投资决策关系的实证研究 An Empirical Research on the Relationship between Top Executives' Stock-based Compensation and Investment Decision 期刊论文
2008, 页码: 69-76
作者: 罗富碧[1]; 冉茂盛[1]; 杜家廷[2]
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| 上市银行高管人员绩效评价模型及实证分析 Model for Performance Evaluation on Top Managers of Listed Banks and Its Empirical Analysis 期刊论文
2008, 卷号: 27, 页码: 86-91
作者: 文守逊[1]; 王仁杰[1]
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| 上市公司高管人员行为约束研究 期刊论文
2006, 页码: 177-177
作者: 刘宇[1]; 张鹏[1]
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| 我国上市公司高管人员过度自信与投资决策的实证研究 An Empirical Research on the General Manager Overconfidence and Investment Decision for the Listed Companies 期刊论文
2005, 卷号: 13, 页码: 142-148
作者: 郝颖[1]; 刘星[1]; 林朝南[1]
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| 股权结构与高管人员薪酬的实证研究 An Empirical Research of Stockholder Structure and Top Management Salary Based on Chinese Stock Company 期刊论文
2005, 卷号: 19, 页码: 23-25
作者: 陈爽英; 唐小我
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| 高管人员过度自信对股利分配决策的影响:来自中国上市公司的经验证据 会议论文
中国湖南长沙, 20131025
作者: 陈其安[1]; 方彩霞[1]
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