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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 专题：厦门大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 产业转型视角下税收增长问题探析——基于无锡市案例分析 学位论文 2016, 2015 查琴琴 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2017/06/20 产业转型  税收增长  政策激励  Industrial Transformation  Tax Revenue Growth  Policy Incentives   年终奖个人所得税的税负公平性 期刊论文 2013 张国华; 韩波 收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2016/05/17 年终奖  个人所得税  横向公平  纵向公平   M公司薪酬制度优化 学位论文 2013, 2012 刘用平 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14 薪酬管理  薪酬设计  岗位评估  Compensation Management  payment design  performance evaluation   模仿威胁对供应链中研发联盟构建的影响 期刊论文 http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=XDZK201206012&dbname=CJFQ2012, 2012 计国君; 王佳 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2013/04/17 模仿威胁  供应链  研发联盟  博弈论   公平偏好与绩效激励契约的实验研究 学位论文 2012, 2012 蔡闽 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2016/02/14 公平偏好  绩效激励契约  横向激励  纵向激励  fairness preference  performance incentive contracts  horizontal incentive  vertical incentive   薪资机制转换下的国有上市公司高管盈余管理行为——以五粮液股份公司为例 期刊论文 2011 林波; 周起予 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/07/01 薪资机制  高管激励  盈余管理  五粮液股份公司   《Z公司薪酬制度重构》 学位论文 2009, 2009 邱素英 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/02/14 薪酬管理  薪酬设计  岗位评估  岗级  pay system  pay design  specification evaluation  dpecification rank