QQ客服 官方微博 反馈留言

浏览/检索结果: 共6条，第1-6条 帮助 限定条件 专题：厦门大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 跨国外派管理实践对外派人员跨文化适应的影响——基于中国企业的实证研究 期刊论文 2014 王玉梅; 何燕珍 收藏  |  浏览/下载：9/0  |  提交时间：2016/05/17 外派管理实践  外派人员  组织支持感  跨文化适应  expatriate management practices  expatriates  perceived organizational support  cross-cultural adjustment   跨国公司外派人员跨文化适应的研究综述 期刊论文 http://epub.cnki.net/grid2008/brief/detailj.aspx?filename=JIAS201301012&dbname=CJFQTEMP, 2013 何燕珍; 王玉梅 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2013/04/17 跨国公司  外派人员  跨文化适应   跨国外派管理实践对外派人员跨文化适应的影响——以中国企业为样本 学位论文 2013, 2013 王玉梅 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2016/01/13 外派管理实践  跨文化适应  组织支持感  外派人员  Expatriate Management Practices  Cross-Cultural Adjustment  Perceived Organizational Support  Expatriates   驻厦外派人员满意度影响因素及对策研究 学位论文 2011, 2011 林勉 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2016/02/14 满意度  外派人员  跨国公司  Job Satisfaction  Expatriate  Multinational Enterprise   跨国公司外派人力资源管理问题研究 学位论文 2008, 2008 章文 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14 跨国公司  外派  人力资源管理  Multinational Corporations  Expatriates  Human Resource Management   跨国公司外派人力资源管理研究 学位论文 2006, 2005 李鸿波 收藏  |  浏览/下载：2/0  |  提交时间：2016/02/14 跨国公司  外派  人力资源管理  Multinational Corporations  Expatriates  Human Resource Management