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浏览/检索结果: 共2条，第1-2条 帮助 限定条件 专题：厦门大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 乐观与离职倾向关系的实证研究——领导成员关系和组织支持感的调节作用检验 期刊论文 2014 林亚清; 赵曙明 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2016/05/17 乐观  离职倾向  领导成员关系  组织支持感  optimism  turnover intention  leader-member exchange  perceived organizational support   组织支持感、个体当责与工作绩效的关系研究 学位论文 2011, 2011 高璠 收藏  |  浏览/下载：3/0  |  提交时间：2016/02/14 个体当责  组织支持感  工作绩效  Individual Accountability  Perceived Organizational Support  Job Performance