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浏览/检索结果: 共5条，第1-5条 帮助 限定条件 内容类型：学位论文     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 变革型领导差异与团队绩效：团队认同的中介机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  许秀文 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/26 变革型领导差异  团队认同  团队绩效   变革型领导差异与团队有效性：团队情感基调与过程的继型中介机制 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2021 作者:  赵妍 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2022/01/28 变革型领导差异  团队有效性  团队情感基调  团队过程   变革型领导差异对员工安全绩效的跨层次影响：效能感的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2020 作者:  韩明 收藏  |  浏览/下载：13/0  |  提交时间：2022/01/28 变革型领导差异  安全绩效,效能感  中介变量  多层线性模型   变革型领导对安全氛围的影响：团队关系认同的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2016 作者:  徐冰 收藏  |  浏览/下载：30/0  |  提交时间：2019/06/03 医院安全氛围  变革型领导差异  团队关系认同  团队认同  护士   变革型领导差异对安全氛围的影响:团队关系认同的中介作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院心理研究所, 2016 作者:  徐冰 收藏  |  浏览/下载：17/0  |  提交时间：2021/01/02 医院安全氛围  变革型领导差异  团队关系认同  团队认同  护士