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浏览/检索结果: 共7条，第1-7条 帮助 限定条件 学科主题：管理学    专题：兰州大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 不同年龄段员工能力与薪酬预期匹配性研究 期刊论文 兰州大学学报(社会科学版), 2016, 卷号: 44, 期号: 1, 页码: 165-170 作者:  邵建平;  司侠青;  汪潇;  赵倩 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2017/04/05 企业员工  年龄段  能力水平  薪酬预期  匹配性   项目申请者的哪些特征影响科研绩效提升?——一个面向国家自然科学基金产出的倒序评估 期刊论文 科学学研究, 2014, 卷号: 32, 期号: 9, 页码: 1378-1389 作者:  尚虎平;  赵盼盼 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/06/02 科研产出  倒序绩效评价  主持人  影响因素   公众参与水资源社会化管理探究——以甘肃省张掖市甘州区农民参与用水户协会为例 期刊论文 甘肃社会科学, 2014, 期号: 3, 页码: 143-146 作者:  秦宏毅;  陈兴鹏 收藏  |  浏览/下载：1/0  |  提交时间：2016/08/08 用水户协会  影响因素  参与式管理  甘州区   甘肃人力资源结构优化对策研究 期刊论文 甘肃社会科学, 2011, 期号: 5, 页码: 232-235 作者:  邵建平;  陈蒙蒙 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/04/14 人力资源结构  结构优化  贡献存量  短期跨区域轮流工作制度   人口统计学因素对管理人员情绪劳动影响的实证研究 期刊论文 华东经济管理, 2011, 卷号: 25, 期号: 5, 页码: 157-160 作者:  邵建平;  谭新辉;  范雯 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/04/14 人口统计学因素  管理人员  情绪劳动   流动穆斯林城市社会适应性实证研究——以兰州市回族、东乡族为例 期刊论文 人口与经济, 2011, 期号: 2, 页码: 77-84 作者:  高翔;  张燕;  鱼腾飞;  宋相奎 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2016/08/06 流动穆斯林  城市社会适应性  逐步回归分析  兰州市   薪酬分配外部公平性对不同类别高学历员工的影响研究 期刊论文 科技管理研究, 2009, 卷号: 29, 期号: 5, 页码: 357-359 作者:  任华亮;  邵建平;  邱超 收藏  |  浏览/下载：0/0  |  提交时间：2015/04/14 薪酬分配  外部公平性  高学历