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心理研究所 [6]
内容类型
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会议论文 [1]
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2017 [1]
2011 [2]
2008 [1]
2007 [1]
2004 [1]
学科主题
工业与组织心理学 [6]
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学科主题:工业与组织心理学
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团队变革型领导对安全结果影响机制的研究
期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
作者:
李仰霞
;
吴玄娜
;
李锋
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浏览/下载:30/0
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提交时间:2017/06/08
变革型领导
安全氛围
安全结果
中介机制
多层结构方程模型(SEM)
针对保险核保和理赔岗位的新员工培训需求分析
期刊论文
管理学报, 2011, 卷号: 8, 期号: 7, 页码: 997-1003
作者:
海佳
;
王二平
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浏览/下载:24/0
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提交时间:2015/12/02
培训需求分析
胜任力
核保
理赔
共享心智模型影响团队绩效的权变模型
期刊论文
心理学报, 2011, 卷号: 43, 期号: 5, 页码: 561-572
作者:
白新文
;
刘武
;
林琳
收藏
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浏览/下载:19/0
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提交时间:2015/12/02
团队
团队认知
共享心智模型
权变
团队互依性
The effects of emotional intelligence on job performance and life satisfaction for the research and development scientists in China
期刊论文
ASIA PACIFIC JOURNAL OF MANAGEMENT, 2008, 卷号: 25, 期号: 1, 页码: 51-69
作者:
Law, Kenneth S.
;
Wong, Chi-Sum
;
Huang, Guo-Hua
;
Li, Xiaoxuan
收藏
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浏览/下载:8/0
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提交时间:2011/08/22
emotional intelligence
job performance
WLEIS
MSCEIT
A cross-cultural study of employers' concerns about hiring people with psychotic disorder: implications for recovery
期刊论文
SOCIAL PSYCHIATRY AND PSYCHIATRIC EPIDEMIOLOGY, 2007, 卷号: 42, 期号: 9, 页码: 723-733
作者:
Tsang, Hector W. H.
;
Angell, Beth
;
Corrigan, Patrick W.
;
Lee, Yueh-Ting
;
Shi, Kan
收藏
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2011/08/22
psychotic disorder
recovery
employment
cross-cultural differences
lay theory
Study on organizational learning construct of Chinese companies
会议论文
Beijing, 2004
作者:
H. B. Yu
;
L. L. Fang
;
W. Q. Ling
收藏
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浏览/下载:10/0
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提交时间:2011/08/22
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