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浏览/检索结果: 共3条，第1-3条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 情绪劳动工作人员心理授权与离职意向的关系:工作倦怠的中介作用 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 1, 页码: 186-190 作者:  王桢;  李旭培;  罗正学;  林琳 收藏  |  浏览/下载：44/0  |  提交时间：2015/12/02 情绪劳动  心理授权  工作倦怠  离职意向   气氛强度:理论基础及其研究框架 期刊论文 心理科学, 2012, 卷号: 35, 期号: 6, 页码: 1466-1473 作者:  蒋丽;  李永娟;  田晓明 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2015/12/02 气氛强度  组内一致性  多层次理论   任职期限对员工合作行为和工作倦怠的影响 期刊论文 人类工效学, 2006, 卷号: 12, 期号: 4, 页码: 14-17 作者:  陈雪峰;  黄旭;  时勘 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2011/01/11 员工关系  合作  任职期限  工作倦怠