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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 学科主题：工业与组织心理学     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 工作资源对压力源-工作满意度关系的缓冲效应——对匹配假设的检验 期刊论文 中国人力资源开发, 2013, 期号: 23, 页码: 35-41 作者:  林琳;  宋莹;  白新文;  任孝鹏;  郑蕊 收藏  |  浏览/下载：51/0  |  提交时间：2015/12/02 匹配假设  工作压力源  工作资源  工作满意度  大规模代表性样本   消费行为领域中的调节定向 期刊论文 心理科学进展, 2013, 卷号: 21, 期号: 2, 页码: 347-357 作者:  尹非凡;  王詠 收藏  |  浏览/下载：47/0  |  提交时间：2015/12/02 调节定向  调节匹配  消费行为  决策  说服   P-J匹配,P-O匹配与工作满意度的关系:LMX的调节作用 期刊论文 中国临床心理学杂志, 2006, 卷号: 14, 期号: 5, 页码: 495-498 作者:  谢义忠;  韩雪;  张欣;  时勘 收藏  |  浏览/下载：12/0  |  提交时间：2011/01/11 人-工作匹配  人-组织匹配  领导者-成员关系  工作满意度   CIE标准照明体A、D_(55)、D_(65)、D_(75)色度点的颜色匹配和允许范围 期刊论文 光学学报, 1982, 卷号: 2, 期号: 1, 页码: 86-91 作者:  荆其诚;  张增慧;  焦书兰;  喻柏林 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2012/04/09