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心理研究所 [95]
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学科主题:工业与组织心理学
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团队变革型领导对安全结果影响机制的研究
期刊论文
中国安全科学学报, 2017, 卷号: 27, 期号: 1, 页码: 146-150
作者:
李仰霞
;
吴玄娜
;
李锋
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浏览/下载:30/0
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提交时间:2017/06/08
变革型领导
安全氛围
安全结果
中介机制
多层结构方程模型(SEM)
中文版员工真实性量表的信效度检验
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2016, 卷号: 24, 期号: 3, 页码: 454-458
作者:
刘兴云
;
王詠
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浏览/下载:49/0
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提交时间:2017/03/08
员工真实性
员工真实性量表(IAM Work)
信度
效度
医护人员抗逆力结构研究与测评量表编制
期刊论文
统计与信息论坛, 2016, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 107-112
作者:
朱厚强
;
万金
;
时勘
;
李海军
收藏
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浏览/下载:43/0
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提交时间:2017/03/06
医护人员
抗逆力
测评
结构
量表
通信行业工作特征对员工生活满意度的溢出效应:基于工作要求-资源模型的探索
期刊论文
人类工效学, 2015, 卷号: 21, 期号: 5, 页码: 007-011
作者:
李颖
;
王广曦
;
李丹
;
李永娟
收藏
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浏览/下载:25/0
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提交时间:2016/09/19
工作要求-资源模型
溢出效应
生活满意度
通信
人力资源
组织行为学
job demand-resource model
spillover effect
life satisfaction
communication
human resources
organizational behavior
企业培训,哪“加”强?
期刊论文
中国大学生就业(综合版), 2015, 期号: 5, 页码: 007-009
作者:
曾磊
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浏览/下载:13/0
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提交时间:2016/09/07
变革型领导与工作投入:基于情感视角的调节中介模型
期刊论文
管理评论, 2015, 卷号: 27, 期号: 9, 页码: 120-129,212
作者:
王桢
;
陈乐妮
;
李旭培
收藏
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浏览/下载:68/0
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提交时间:2016/09/07
变革型领导
工作投入
正性情感
情绪智力
职业价值观对组织公民行为和工作倦怠的影响研究:成就动机的中介作用
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 011-014
作者:
张晓路
;
高金金
;
陈毅文
收藏
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浏览/下载:37/0
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提交时间:2015/12/02
职业价值观
组织公民行为
工作倦怠
成就动机
中介作用
绩效趋近目标导向与交易型领导对销售绩效的影响
期刊论文
浙江大学学报(理学版), 2014, 卷号: 41, 期号: 5, 页码: 558-565
作者:
陈菲
;
白新文
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浏览/下载:32/0
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提交时间:2015/12/02
精神科临床医护人员工作特征;工作投入与主观幸福感的关系
期刊论文
中国临床心理学杂志, 2014, 期号: 2, 页码: 315-318
作者:
刘伟
;
史占彪
;
张贤峰
;
王健
;
谢姗姗
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2015/12/02
主观幸福感
工作特征
工作投入
工作压力、人格特质对造纸企业员工工作绩效的影响
期刊论文
人类工效学, 2014, 卷号: 20, 期号: 3, 页码: 13-21
作者:
李慧丽
;
王詠
;
康丽婷
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浏览/下载:17/0
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提交时间:2016/09/07
造纸企业生产线员工
工作压力
“大五”人格
工作绩效
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