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浏览/检索结果: 共10条，第1-10条 帮助 限定条件 发表日期：2017    专题：心理研究所    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 科研机构知识产权人员工作重塑时工作投入、工作绩效和工作满意度的影响 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  吕旭宁 收藏  |  浏览/下载：79/0  |  提交时间：2019/04/09 工作重塑  工作投入  工作绩效  工作满意度  职业满意度   Relationship between work-family balance and job satisfaction among employees in China: A moderated mediation model 期刊论文 PSYCH JOURNAL, 2017, 卷号: 6, 期号: 3, 页码: 194-204 作者:  Yu, Y (Yu, Yue);  Wang, YC (Wang, Yuchen);  Zhang, JX (Zhang, Jianxin) 收藏  |  浏览/下载：22/0  |  提交时间：2018/08/27 Extraversion  Extraversion  Job Satisfaction  Moderated Mediation Model  Work Engagement  Work-family Balance   同事离职对留任员工离职倾向的影响一工作满意度的中介作用和自我感知的可雇佣性的调节作用 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  彭丹丹 收藏  |  浏览/下载：33/0  |  提交时间：2019/03/29 表层相似性  工作嵌入  自我感知的可雇佣性  工作满意度  离职倾向   金融机构工作人员工作压力、心理状态 与心理灵活性的关系 学位论文 硕士, 北京: 中国科学院研究生院, 2017 作者:  崔云龙 收藏  |  浏览/下载：88/0  |  提交时间：2017/06/08 心理灵活性  工作压力  心理状态  中介效应   外派人员主观幸福感与压力感知: 工作满意度中介的主观支持调节模型 学位论文 中国科学院心理研究所: 中国科学院大学, 2017 作者:  夏青 收藏  |  浏览/下载：25/0  |  提交时间：2019/04/17 主观幸福感  压力感知  工作满意度  主观支持  适应度   A multilevel analysis of the role of interactional justice in promoting knowledge-sharing behavior: The mediated role of organizational commitment 期刊论文 INDUSTRIAL MARKETING MANAGEMENT, 2017, 卷号: 62, 期号: 0, 页码: 226-233 作者:  Li, Xiaoshan;  Zhang, Jianxin;  Zhang, Shanshan;  Zhou, Mingjie 收藏  |  浏览/下载：26/0  |  提交时间：2017/08/23 Organizational commitment  Knowledge donating  Knowledge collecting  Interactional justice  Multilevel structural equation modeling (MSEM)   工作重塑对科研机构知识产权人员工作投入、满意度和工作绩效的影响 期刊论文 科学管理研究, 2017, 卷号: 35, 期号: 2, 页码: 77-80 作者:  吕旭宁;  白新文 收藏  |  浏览/下载：40/0  |  提交时间：2017/07/19 工作重塑  工作绩效  工作投入  工作满意度  职业满意度   Effect of perceived risk on nuclear power plant operators' safety behavior and errors 期刊论文 JOURNAL OF RISK RESEARCH, 2017, 卷号: 20, 期号: 1, 页码: 76-84 作者:  Rao, Li-Lin;  Xu, Yaoshan;  Li, Shu;  Li, Yongjuan;  Zheng, Rui 收藏  |  浏览/下载：28/0  |  提交时间：2017/03/20 perceived risk  safety behavior  error  nuclear power plant   变革型领导、社会交换关系对员工工作场景中主观幸福感的影响 期刊论文 软科学, 2017, 卷号: 31, 期号: 2, 页码: 61-65 作者:  谢义忠;  吴萍 收藏  |  浏览/下载：31/0  |  提交时间：2017/06/06 变革型领导  社会交换  主观幸福感   Influence of Coworker Turnover on Stayer Turnover Intention in the Internet Industry: The Mechanism of Job Satisfaction and Self-perceived Employability 会议论文 Imperial Coll, London, ENGLAND, OCT 21-23, 2017 作者:  Peng, DD (Peng, Dandan);  Liu, T (Liu, Tong);  Chen, YW (Chen, Yiwen) 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2021/01/28 coworker turnover  job satisfaction  stayer job embeddedness  self-perceived employability  turnover intention