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浏览/检索结果: 共4条，第1-4条 帮助 限定条件 发表日期：2016    专题：上海财经大学    第一署名单位    第一作者单位    通讯作者单位     已选(0)清除 条数/页：5101520253035404550556065707580859095100   排序方式：请选择作者升序作者降序题名升序题名降序发表日期升序发表日期降序提交时间升序提交时间降序 Labor Market Mobility and Expectation Management: Evidence from Enforceability of Non-compete Provisions 学术活动 .Labor Market Mobility and Expectation Management: Evidence from Enforceability of Non-compete Provisions - 收藏  |  浏览/下载：6/0  |  提交时间：2019/10/31 Why Firms Perform Differently in Corporate Social Responsibility? Firm Ownership and the Persistence of Organizational Imprints 期刊论文 MANAGEMENT AND ORGANIZATION REVIEW, 2016, 卷号: 12, 期号: 3, 页码: 605-629 作者:  Han, Yi;  Zheng, Enying 收藏  |  浏览/下载：5/0  |  提交时间：2019/08/22 corporate social responsibility  environmental protection  labor protection  organizational imprinting  ownership   EFFECTS OF EXTENDED UNEMPLOYMENT INSURANCE BENEFITS ON LABOR DYNAMICS 期刊论文 MACROECONOMIC DYNAMICS, 2016, 卷号: 20, 期号: 5, 页码: 1174-1195 作者:  Faig, Miquel;  Zhang, Min;  Zhang, Shiny 收藏  |  浏览/下载：7/0  |  提交时间：2019/08/22 Unemployment  Vacancies  Unemployment Insurance  Benefit Extensions  Search and Matching   THE IMPACT OF MANAGEMENT DEVELOPMENT PRACTICES ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT 期刊论文 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, 2016, 卷号: 55, 期号: 3, 页码: 499-517 作者:  Cao, Jie;  Hamori, Monika 收藏  |  浏览/下载：4/0  |  提交时间：2019/08/22 management development  developmental assignments  organizational commitment