如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示

doi:10.16418/j.issn.1000-3045.20211209001

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	如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示
	李天宇 ; 温珂 ; 黄海刚 ; 游玎怡
刊名	中国科学院院刊
	2022-06-16
卷号	37 期号:09 页码:1300-1310
ISSN号	1000-3045
DOI	10.16418/j.issn.1000-3045.20211209001
文献子类	期刊
英文摘要	利用重大科学计划和战略创新平台的竞争优势，吸引、聘用和激励一大批高水平科技人才，是各国国家科研机构人才队伍建设的基本经验。文章以美国、德国、法国、日本等国的国家科研机构为案例，重点分析了其在人才集聚、人才环流、人才激励中的作用机制。文章指出，我国国家科研机构应加大国际化人才吸引与集聚能力，优化稳定与流动适度结合的人才结构，改进科研人员薪酬结构与水平。
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内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.casisd.cn/handle/190111/11885]
专题	创新发展政策研究所
通讯作者	李天宇
作者单位	1.中国科学院大学公共政策与管理学院 2.中国科学院科技战略咨询研究院 3.对外经济贸易大学国家对外开放研究院
推荐引用方式 GB/T 7714	李天宇,温珂,黄海刚,等. 如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示[J]. 中国科学院院刊,2022,37(09):1300-1310.
APA	李天宇,温珂,黄海刚,&游玎怡.(2022).如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示.中国科学院院刊,37(09),1300-1310.
MLA	李天宇,et al."如何引进、用好和留住人才?--国家科研机构人才制度建设的国际经验与启示".中国科学院院刊 37.09(2022):1300-1310.