基于价值观变迁的新生代员工工作特性探析

	基于价值观变迁的新生代员工工作特性探析
	刘文琴
刊名	人力资源管理
	2014-10-08
期号	10 页码:28-29
关键词	新生代员工后物质主义工作特性
ISSN号	1673-8209
英文摘要	经济的发展、生存环境、社会结构的变化必定使人们的思想、价值观发生变化,通常这种价值理念的变迁随着代际差异表现出来。中国经过改革开放、经济快速发展、全球化的影响,新生代相比前一代其价值观发生了明显变化,呈现出后物质主义的价值取向,这使得他们的职场表现、工作需求和期待也发生了相应变化,在工作中表现出一系列独有的特性。
内容类型	期刊论文
源URL	[119.78.100.218/handle/2XMC7MEA/2744]
专题	中共甘肃省委党校（甘肃行政学院）
作者单位	中共甘肃省委党校
推荐引用方式 GB/T 7714	刘文琴. 基于价值观变迁的新生代员工工作特性探析[J]. 人力资源管理,2014(10):28-29.
APA	刘文琴.(2014).基于价值观变迁的新生代员工工作特性探析.人力资源管理(10),28-29.
MLA	刘文琴."基于价值观变迁的新生代员工工作特性探析".人力资源管理 .10(2014):28-29.