水晶光电员工持股计划成效分析及改进建议

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	水晶光电员工持股计划成效分析及改进建议
	马建威 1; 张甜甜 1; 闫腾飞 2
刊名	财务与会计
	2021-10-20
期号	20 页码:44-46
关键词	水晶光电员工持股股权激励绩效评价
英文摘要	员工持股计划作为一项重要的激励措施,将员工与公司利益进行捆绑,目的在于充分发挥员工积极性,改善公司业绩。本文通过分析水晶光电连续四期员工持股计划实施情况和效果,发现员工持股计划存在参与对象覆盖面不足、资金及股票来源不合理、持股比例偏低、持股期过短并缺乏业绩考核机制等问题,在此基础上提出相应的改进建议,以期为其他企业实施员工持股计划提供借鉴。
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语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.lut.edu.cn/handle/2XXMBERH/156104]
专题	经济管理学院
作者单位	1.兰州理工大学经济管理学院; 2.IBM广州分公司
推荐引用方式 GB/T 7714	马建威,张甜甜,闫腾飞. 水晶光电员工持股计划成效分析及改进建议[J]. 财务与会计,2021(20):44-46.
APA	马建威,张甜甜,&闫腾飞.(2021).水晶光电员工持股计划成效分析及改进建议.财务与会计(20),44-46.
MLA	马建威,et al."水晶光电员工持股计划成效分析及改进建议".财务与会计 .20(2021):44-46.