大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨

doi:10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0349

CORC > 心理研究所 > 中国科学院心理研究所

	大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨
	郭晶 2; 宁肯 1
刊名	企业改革与管理
	2021
期号	04 页码:72-73
关键词	大数据时代企业管理人资管理
ISSN号	1007-1210
DOI	10.13768/j.cnki.cn11-3793/f.2021.0349
产权排序	1
文献子类	综述
英文摘要	新时期,我国经济迈向高质量发展的新阶段,企业既要提升内部管理水平,紧抓发展新机遇,也需直面新的挑战,创新管理模式,重视对高新技术的运用。大数据时代,科技的进步使信息传输速率更快,可以有效地促进资源的整合,构建数据模型,加强信息分析,从而打破传统的企业管理方式的局限性,提升管理绩效,使企业管理与人资管理工作迈入智能化、现代化发展新轨道。有鉴于此,本文着眼于大数据时代背景,对企业管理与人资管理的策略进行了分析探讨。
语种	中文
内容类型	期刊论文
源URL	[http://ir.psych.ac.cn/handle/311026/38978]
专题	中国科学院心理研究所
作者单位	1.国网山西省电力公司工会 2.中国科学院心理研究所心理健康应用中心
推荐引用方式 GB/T 7714	郭晶,宁肯. 大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨[J]. 企业改革与管理,2021(04):72-73.
APA	郭晶,&宁肯.(2021).大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨.企业改革与管理(04),72-73.
MLA	郭晶,et al."大数据时代企业管理与人力资源管理的提升策略探讨".企业改革与管理 .04(2021):72-73.