| 心理安全感视角下组织伦理氛围与员工建言行为关系研究 | |
| 袁凌; 刘泽银 | |
| 刊名 | 中国人力资源开发
 |
| 2016 | |
| 卷号 | 第5期页码:48-54 |
| 关键词 | 组织伦理氛围 心理安全感 集体主义倾向 建言行为 |
| ISSN号 | 1004-4124 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 公开日期 | [db:dc_date_available] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/6052089 |
| 专题 | 湖南大学 |
| 作者单位 | 湖南大学工商管理学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 袁凌,刘泽银. 心理安全感视角下组织伦理氛围与员工建言行为关系研究[J]. 中国人力资源开发,2016,第5期:48-54. |
| APA | 袁凌,&刘泽银.(2016).心理安全感视角下组织伦理氛围与员工建言行为关系研究.中国人力资源开发,第5期,48-54. |
| MLA | 袁凌,et al."心理安全感视角下组织伦理氛围与员工建言行为关系研究".中国人力资源开发 第5期(2016):48-54. |
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