| 多样性的董事会能提升国有企业的绩效吗？——基于中国上市公司的实证分析 | |
| 曲亮[1]; 黄登峰[2]; 郑燕妮[1] | |
| 2018 | |
| 卷号 | 51期号:1页码:46 |
| 关键词 | 国有企业效率 国企分类治理 董事会多样性 TMT连锁网络 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5895121 |
| 专题 | 浙江工商大学 |
| 作者单位 | 1.[1]浙江工商大学工商管理学院,浙江杭州310018 2.[2]浙江省公安厅人事处,浙江杭州310009 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 曲亮[1],黄登峰[2],郑燕妮[1]. 多样性的董事会能提升国有企业的绩效吗？——基于中国上市公司的实证分析[J],2018,51(1):46. |
| APA | 曲亮[1],黄登峰[2],&郑燕妮[1].(2018).多样性的董事会能提升国有企业的绩效吗？——基于中国上市公司的实证分析.,51(1),46. |
| MLA | 曲亮[1],et al."多样性的董事会能提升国有企业的绩效吗？——基于中国上市公司的实证分析".51.1(2018):46. |
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