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题名	个性化契约、组织自尊与员工知识共享行为情感性关系的调节作用
作者	王星勇[1]
导师	胡玮玮 ; 浙江工商大学
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5880452
专题	浙江工商大学
作者单位	[1]浙江工商大学
推荐引用方式 GB/T 7714	王星勇[1]. 个性化契约、组织自尊与员工知识共享行为情感性关系的调节作用[D].

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