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题名	劳动关系和谐度评价体系构建
作者	张淼[1]
答辩日期	2014
授予单位	河北大学
关键词	企业集团 劳动关系 和谐度 模糊综合评价 层次分析法
学位名称	硕士
URL标识	查看原文
内容类型	学位论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5074793
专题	河北大学
作者单位	河北大学
推荐引用方式 GB/T 7714	张淼[1]. 劳动关系和谐度评价体系构建[D]. 河北大学. 2014.

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