| 题名 | 组织职业生涯管理、情感承诺与工作投入的关系研究 |
| 作者 | 孙梦玲[1] |
| 答辩日期 | 2015 |
| 授予单位 | 河北大学 |
| 导师 | 穆桂斌 |
| 关键词 | 组织职业生涯管理 情感承诺 工作投入 中介效应 |
| 学位名称 | 硕士 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 内容类型 | 学位论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/5068608 |
| 专题 | 河北大学 |
| 作者单位 | [1]河北大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 孙梦玲[1]. 组织职业生涯管理、情感承诺与工作投入的关系研究[D]. 河北大学. 2015. |
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