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	国家实验室管理文化的冲突及对策
	童锋[1]; 陈敏[2]; 林林[3]
	2018
卷号	0期号:7页码:12
关键词	国家实验室 管理文化 冲突 整合
URL标识	查看原文
内容类型	期刊论文
URI标识	http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4781559
专题	暨南大学
作者单位	1.[1]暨南大学人力资源开发与管理处,广东广州510632 2.[2]华中科技大学教育科学研究院,湖北武汉100037 3.[3]华中科技大学武汉光电国家实验室,湖北武汉100037
推荐引用方式 GB/T 7714	童锋[1],陈敏[2],林林[3]. 国家实验室管理文化的冲突及对策[J],2018,0(7):12.
APA	童锋[1],陈敏[2],&林林[3].(2018).国家实验室管理文化的冲突及对策.,0(7),12.
MLA	童锋[1],et al."国家实验室管理文化的冲突及对策".0.7(2018):12.

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