CORC  > 暨南大学
薪酬委员会对薪酬粘性的影响
李雯[1]; 江伟[1]
2013
期号8页码:83
关键词薪酬委员会 高管薪酬 业绩敏感度
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内容类型期刊论文
URI标识http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4457130
专题暨南大学
作者单位[1]暨南大学管理学院,广东广州510632
推荐引用方式
GB/T 7714
李雯[1],江伟[1]. 薪酬委员会对薪酬粘性的影响[J],2013(8):83.
APA 李雯[1],&江伟[1].(2013).薪酬委员会对薪酬粘性的影响.(8),83.
MLA 李雯[1],et al."薪酬委员会对薪酬粘性的影响"..8(2013):83.
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