| 公务员薪酬公平感、满意度对行为绩效的影响 | |
| 韩锐; 李景平 | |
| 刊名 | 经济体制改革
 |
| 2013 | |
| 期号 | [db:dc_citation_issue]页码:34-37 |
| 关键词 | 薪酬满意度 公务员 薪酬公平感 行为绩效 |
| ISSN号 | 1006-012X |
| DOI | [db:dc_identifier_doi] |
| URL标识 | 查看原文 |
| WOS记录号 | [db:dc_identifier_wosid] |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4433155 |
| 专题 | 西安交通大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 韩锐,李景平. 公务员薪酬公平感、满意度对行为绩效的影响[J]. 经济体制改革,2013([db:dc_citation_issue]):34-37. |
| APA | 韩锐,&李景平.(2013).公务员薪酬公平感、满意度对行为绩效的影响.经济体制改革([db:dc_citation_issue]),34-37. |
| MLA | 韩锐,et al."公务员薪酬公平感、满意度对行为绩效的影响".经济体制改革 .[db:dc_citation_issue](2013):34-37. |
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