| 心理契约:知识创新型员工与企业绩效的纽带 | |
| 陈睿希 | |
| 刊名 | 商讯
 |
| 2019 | |
| 期号 | 04 |
| 关键词 | 知识创新型员工 心理契约 企业绩效 |
| ISSN号 | 1671-6728 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 收录类别 | CNKI |
| 语种 | 中文 |
| 内容类型 | 期刊论文 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4243299 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈睿希. 心理契约:知识创新型员工与企业绩效的纽带[J]. 商讯,2019(04). |
| APA | 陈睿希.(2019).心理契约:知识创新型员工与企业绩效的纽带.商讯(04). |
| MLA | 陈睿希."心理契约:知识创新型员工与企业绩效的纽带".商讯 .04(2019). |
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