| The influence of collectivist human resource management practices on team-level identification (vol 26, pg 1791, 2014) | |
| Li, Yongqiang; Zhang, Guanglei; Yang, Xin; Li, Ji | |
| 2015 | |
| ISSN号 | 0958-5192 |
| URL标识 | 查看原文 |
| 语种 | 英语 |
| 出处 | INTERNATIONAL JOURNAL OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT |
| DOI标识 | 10.1080/09585192.2014.966486 |
| 卷号 | 26 |
| 收录类别 | SSCI |
| 期号 | 14 |
| 内容类型 | 其他 |
| URI标识 | http://www.corc.org.cn/handle/1471x/4112911 |
| 专题 | 武汉大学 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | Li, Yongqiang,Zhang, Guanglei,Yang, Xin,et al. The influence of collectivist human resource management practices on team-level identification (vol 26, pg 1791, 2014). 2015-01-01. |
| 个性服务 |
| 查看访问统计 |
| 相关权益政策 |
| 暂无数据 |
| 收藏/分享 |
除非特别说明，本系统中所有内容都受版权保护，并保留所有权利。
修改评论